Imprimir PDFUna persona transexual es la que nota que su identidad de género es distinta al sexo que le han dado. Por eso la persona puede tener un dilema entre el género al que su cuerpo pertenece y al cual siente que tiene que permanecer y entonces modifica sus características sexuales externas. Utilizando muchas veces la cirugía para que su cuerpo se adapte a lo que la persona está sintiendo.
Aunque se piense que no es necesario realizarse operaciones ni procedimientos hormonales, muchas de las personas transexuales se las realizan.
Esta lucha se produce desde hace muchos años por la diversidad de género y en la que una gran parte de casos se trata de un error médico en la asignación de sexo.
En los nacimientos hay errores de asignación de sexo y no siempre la identidad de género esta designada solo por los órganos genitales. Hay casos de intersexualidad como el hermafroditismo, combinaciones físicas de ambos sexos o indeterminación/ambigüedad en los genitales, en los que el sexo es distinto al nacer. En otras situaciones son alteraciones cromosómicas (XXY) en los órganos sexuales. En la adolescencia las personas se dan cuenta que su género no corresponde con lo que sienten.
El término transgénero se utiliza para las personas que se sublevan contra su identidad de género o los sistemas de género/sexo (hombre, mujer).
El 27 de junio de 2022 es un día clave para la diversidad sexual y de género en España. ” Anteproyecto de Ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos LGTBI” por los ministros y ahora admite un proyecto de ley que en el Congreso de los Diputados se debate. Esta ley quiere modificar uno de sus puntos más importantes que es la autodeterminación de género; para no tener que presentar informes o pruebas para que una persona haga un cambio registral oficial de su identidad de género.
A día de hoy se necesita “hormonación durante dos años y diagnóstico de disforia de género e informes médicos”. Si la ley se llega a aprobar al no necesitar informes y pruebas para el cambio se puede hacer a través de un sistema de doble comparecencia sin tutelas médicas ni judiciales.
Dependiendo de la edad, las personas de 16 años harán el cambio ellas mismas sin ayuda de nadie, de 14 a 16 años el cambio se producirá con ayuda de sus tutores legales, de 12 a 14 años se hará vía jurisdicción voluntaria.
Con la despatologización de las personas trans se garantiza que en España no se le trate como una persona enferma a una trans. Otro derecho es que las parejas de mujeres se igualen a las parejas heterosexuales en el derecho a la filiación de hijos e hijas. No tendrán que casarse con sus parejas para tener familia.
En la nueva ley quedarían eliminadas las terapias de conversación para cambiar la orientación sexual de la persona, aunque exista el consentimiento de ella. Igualmente, las cirugías de modificación genital a personas de 12 años quedarán prohibidas, solo se realizarán por motivos de salud. También esta ley quiere que en diferentes niveles educativos para estudiantes y docentes haya contenidos sobre la diversidad sexoafectiva y familiar. Las personas trans deberían tener en el mercado laboral un hueco y que se pusieran ciertas medidas antidiscriminatorias en los contratos colectivos y los menores tengan derecho a que en los centros educativos se respete su sexo sentido. Los servicios sanitarios a las personas trans se harán conforme a los principios de no patologización, anatomía, codecisión y consentimiento informado. En caso de incumplir la Ley las multas pueden ser leves, graves y muy graves y con unas sanciones de dinero en relación a las infracciones con cuantiosas cantidades de dinero.
El 80% de las personas trans están en paro y en cuanto acceden a una entrevista de trabajo y al proceso de selección más del 42% sufre un verdadero martirio y los que tienen trabajo sufren prejuicios injustificables. En la búsqueda de trabajo se topan con preguntas discriminatorias, de tipo como si se dedicarían a la prostitución por ejemplo a una chica de 24 años que estaba operada la ocurrió esto. Desde que comienzan la entrevista se topan con la discriminación que los acompaña a lo largo de su vida laboral relatado desde la experiencia. Como el caso de un chico trans de 26 años al que le hacían ponerse el mismo uniforme que usaban sus compañeras de trabajo: bata, zuecos y falda.
Otro claro ejemplo es el de una mujer que llegaron a despedirla de su trabajo cuando su jefe se enteró que era transexual, porque el no tenía la imagen de esta chica como la que el cree que es una mujer. Por eso el 80% de las personas transexuales están en el paro y las asociaciones LGTBI exigen que salga ya la ley trans estatal para que los derechos de este colectivo en España se realicen porque son derechos humanos.
FUENTES:
1.https://www.clinicasabortos.mx/transexual
Nombre del artículo: Transexual
Autor: Anónimo
Publicado en Clínicas Abortos
Nombre del artículo: Ser transexual, un escollo para conseguir trabajo: el 80% del colectivo está en paro
Autor: Anónimo
Publicado en La Sexta
3.https://cnnespanol.cnn.com/2022/06/28/espana-ley-trans-orix/#0
Nombre del artículo: ¿Qué es la “ley trans” en España y cuáles son sus puntos más importantes?
Autor: Uriel Blanco
Publicado en CN Español