Imprimir PDF¿Cómo es la igualdad en Noruega?
La brecha de género en Noruega es del 84,2%. Con este porcentaje, Noruega está en el top 10, sobre todo en el 2º puesto por lo que hay mucha igualdad entre hombres y mujeres.
¿Qué mencionan las leyes de igualdad de género?
La Ley de Igualdad de Género establece que las mujeres y los hombres que realizan el mismo tipo de trabajo deben recibir la misma remuneración por el mismo trabajo o trabajo de igual valor. Los salarios serán iguales para hombres y mujeres, independientemente del género.
Plan de Acción para la Igualdad de Genero de 2015
Véase el párrafo 21 del noveno informe de Noruega a la Comisión para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer para comentarios sobre el resumen final del Plan de Acción de Igualdad de Género para Niños, Jóvenes y Familia. Los siguientes párrafos del noveno informe ofrecen un panorama general de los objetivos alcanzados: 18, 41, 43, 44 y 94. Se puede encontrar más información en el Libro Blanco “Igualdad de Género en la Práctica: Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” (Meld. St. 7 (2015-2016) que acompaña al 9º Informe Na Uy. Ver también el Plan Intensivo de Violencia y Maltrato.
El libro blanco sobre igualdad de género presentado al parlamento noruego formará la base de esfuerzos concretos a largo plazo para lograr la igualdad entre mujeres y hombres, centrándose en la educación, el trabajo y el mundo empresarial, así como en la salud, la violencia y el abuso. Dado que se necesita un marco legal sólido para combatir la discriminación, incluida la discriminación de género, Noruega se compromete a desarrollar una Ley de Igualdad y Discriminación actualizada y completa. Pidió una mayor acción sobre la igualdad de género como una cuestión de derechos humanos y aceleró la implementación de la Plataforma de Acción de Beijing. En su discurso en la reunión de líderes mundiales el 27 de septiembre de 2015, la primera ministra Erna Solberg declaró: “Los Estados miembros de las Naciones Unidas han acordado formalmente [los Objetivos de Desarrollo] Desarrollo Sostenible] establece el año 2030 como la fecha final para la desigualdad de género. Algunas personas piensan que esta fecha es demasiado ambiciosa. Les dije: “Dense prisa”.
Avances desde el compromiso de Noruega
Un año después de comprometerse a promover la igualdad de género en la Cumbre Mundial de Líderes, el gobierno noruego ha tomado varias medidas. Elaborar una nueva ley integral de igualdad y antidiscriminación, que sustituirá a las cuatro leyes existentes sobre igualdad de género y antidiscriminación. Noruega ha invertido en programas de asistencia social universales para ayudar a los padres a equilibrar el trabajo y la vida familiar.
El gobierno apoya campañas para aumentar la proporción de mujeres líderes y la representación en el gobierno local. En abril de 2016, el Parlamento noruego aprobó el Libro Blanco sobre Igualdad de Género y, además, solicitó al gobierno que presente un informe anual sobre el estado de los esfuerzos de igualdad y diversidad, así como una evaluación del contenido de género en el presupuesto estatal.
La igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas siguen siendo una prioridad máxima en la política exterior noruega. El nuevo Plan de Acción sobre Igualdad de Género y Derechos de la Mujer en la Política Exterior y de Desarrollo de Noruega (2016-2020) apoyará la dimensión de género de la Agenda 2030 y la plena implementación de las acciones de la Plataforma. El Plan de Acción para la Mujer, la Paz y la Seguridad (2015-2018) continúa guiando el trabajo de Noruega para garantizar la participación efectiva de las mujeres en los procesos de paz y los esfuerzos de construcción de la paz.
cuales son las cuatro leyes que seran reemplazadas?